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労働政策審議会労働条件分科会における「2024年度 年度評価 評価シート」に対する意見の募集について

受付締切結果待ち
e-Gov締切2026-07-01
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募集開始2026-06-02
案件番号495260026

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パブコメ.comの要点整理

公式資料から整理

全体概要

また、業種別課題対応コース (令和5年度の適用猶予業種等対応コースから名称変更) において、引き続き特に長時間労働の課題を抱える業種に、業種ごとの課題に応じた支援を実施した。 施策の達成状況を踏まえた評価及び今後の方針 1 年次有給休暇取得率取得率は着実に増加している状況であり、目標の達成に向けて、引き続き、企業における働き方・休み方の見直しに向けた自主的な取組を促進するため、集中的な広報を実施する。

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この案件の要点

募集期間2026-06-02 〜 2026-07-01
いままで

また、業種別課題対応コース (令和5年度の適用猶予業種等対応コースから名称変更) において、引き続き特に長時間労働の課題を抱える業種に、業種ごとの課題に応じた支援を実施した。

施策の達成状況を踏まえた評価及び今後の方針 1 年次有給休暇取得率取得率は着実に増加している状況であり、目標の達成に向けて、引き続き、企業における働き方・休み方の見直しに向けた自主的な取組を促進するため、集中的な広報を実施する。

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結果の公表

結果待ち

意見募集は終了しました。結果の公表を待っています。

結果がe-Govで公表されると、ここに結果の概要・提出意見数・行政の考え方を追加します。

e-Gov掲載の公式情報

説明資料が少ない案件では、まず e-Gov に掲載された公式情報だけを整理して表示しています。推測は足さず、足りない部分は原資料で確認できる形を優先します。

手続の位置づけ

任意の意見募集

問合せ先

厚生労働省労働条件政策課

パブコメ.comでの受付は終了しました

パブコメ.comの受付は6月30日(火) 23:59まででした。 政府の意見募集も終了しています。